• El salario mínimo pasó de 88.36 pesos diarios antes de la transformación a 315.04 pesos en 2026, resultado de unapolítica sostenida de recuperación del ingreso de las y lostrabajadores.
• Haces reconoció al expresidente Andrés Manuel LópezObrador por iniciar el cambio de rumbo en materia laboral ya la presidenta Claudia Sheinbaum por darle continuidadcon nuevos incrementos salariales y derechos.
• Destacó que en la actual Legislatura se han impulsado 16reformas en materia laboral, dos de ellas constitucionales,orientadas a mejorar las condiciones de los trabajadores,elevar la productividad y generar mejores condiciones para las empresas mexicanas.
De ganar menos de 90 pesos diarios antes de 2018, las y los trabajadores que perciben el salario mínimo en México reciben hoy 315.04 pesos por jornada, un cambio que para eldiputado federal y dirigente obrero Pedro HacesBarba representa una de las expresiones más claras de la transformación laboral que vive el país.
Durante la comparecencia del secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, ante la Cámara de Diputados, Haces afirmóque el cambio de rumbo comenzó en 2018 con el gobierno del expresidente Andrés Manuel López Obrador y continúa bajo el liderazgo de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo.
“La historia de este paíscambió en 2018 en materialaboral.”
Del salario mínimo al salario digno
Haces recordó que durante el sexenio del expresidente López Obrador se rompió con décadas de incrementos salariales limitados y se inició una política sostenida para recuperar el poder adquisitivo de las familias mexicanas.
El legislador destacó que la política salarial hacontinuado durante el gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum, con un incremento de 12 por ciento para 2025 y 13 por ciento para 2026, hasta alcanzar un salario mínimo general de 315.04 pesos diarios.
Para Haces, la recuperación salarial forma parte deuna transformación más amplia que, junto con otras políticas económicas y sociales, ha contribuido a que 13.5 millones de mexicanas ymexicanossalierandelapobreza.
“HoydebemosreconocerqueconlaCuartaTransformaciónqueencabezanuestrapresidenta Claudia Sheinbaum, la historia que comenzó en 2018 sigue continuando desde 2024.”
Unatransformaciónqueseconvirtióenderechos
Haces sostuvo que la recuperación del salario ha estado acompañada por una transformación profunda de las reglas laborales del país.
Recordó la reforma laboral de 201U, que impulsódesde su etapa como senador, y la posterior eliminación de los abusos asociados a la subcontratación.
En la actual Legislatura, destacó, se han impulsado 16reformasenmaterialaboral,dosdeellas constitucionales,unaactividadlegislativaquereflejalaprioridadquehaadquiridoelmundodel trabajo.
Entre los avances mencionó la jornada laboral de40 horas, la erradicación de la brecha salarial, elfomento al empleo, el derecho a la desconexióndigital y los nuevos derechos para las personastrabajadoras de plataformas digitales, además dela iniciativa que presentó para proteger a quienesdependen de propinas.
Derechoslaboralesyproductividaddebenavanzarjuntos
Haces sostuvo que la transformación laboral nodebe entenderse únicamente desde la perspectiva de los trabajadores.
Afirmó que mejores salarios, mayor formalidad, nuevas reglas laborales y condiciones de trabajo más dignas también contribuyen a fortalecer la productividad, generar estabilidad y dar mejores condiciones a quienes invierten y generanempleos en México.
El diputado destacó además que buena parte de las reformas laborales han construido acuerdos entre distintas fuerzas políticas, trabajadores y empleadores.
Haces reconoció al expresidente Andrés Manuel López Obrador por iniciar el cambio de rumbo de la política laboral mexicana y sostuvo que la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo ha dadocontinuidad a una transformación que buscarecuperar salarios, ampliar derechos y fortalecer al mismo tiempo la productividad del país.
“Gracias a la Cuarta Transformación de Méxicohubo un cambio radical en materia laboral en este país.”
